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“同心（聲）臺”員工直通車開通了

6月19日，一個名為“同心（聲）臺”的微信群在公司悄悄誕生了！這群不大，目前僅16個人，可其中的群員很具特色：有兩位公司領導，有征費管理部、黨群部負責人，有征費班長、新老收費員代表。怎么樣，有猜出點什么沒有？

還是讓我來告訴你答案吧！這是繼公司董事長、黨委書記謝文君6月17日在臺州收費所召開征費系統(tǒng)員工代表座談會后，為強化公司領導與一線員工直接聯(lián)系，方便及時聽取員工意見建議，以思想工作化解員工心結，以點對點溝通幫助解決問題，以構筑上下同心、共創(chuàng)大業(yè)良好氛圍來推動公司爭先進位的最新舉措。群中的兩位公司領導分別是董事長兼黨委書記謝文君和分管人力資源、征費工作的副總經(jīng)理\黨委委員陳保衛(wèi)，12名群員來自4個收費所，代表對象是220余名收費員。

一直以來，一線員工都有這樣的感覺：找領導難，與領導對話更難。這種難主要體現(xiàn)在各自時間安排上的不同。往往等一方有空了，另一方卻正忙著；或者雙方好不容易說上話了，卻被他人它事攪和黃了！有了思想、工作、生活上的問題不能及時得到解決，想要訴說排解卻到最后覺得沒得到最理想的答案，久而久之，負能量就轉換成了滿腹牢騷和怨言，轉換成了消極的態(tài)度，乃至對立的情緒！

打通領導干部與基層人員聯(lián)系“最后一納米”，團結帶領廣大員工干事創(chuàng)業(yè)，激發(fā)調(diào)動蘊藏在員工心中的主人翁精神，是公司領導班子“兩學一做”見行動的亮點所在。有了“同心臺”這輛直通車，今后，一線員工再也不用擔心有話沒人說、有苦沒處訴、有難沒人幫了。因為，每個收費所3名員工代表已為他們架起了直達公司領導的“綠色通道”。我們可以相信，隨著這輛直通車的開通運營，占公司員工總數(shù)50%多的群體正能量將會在不久將來得到充分發(fā)揮！正如黨委書記謝文君在“同心（聲）臺”中所說：“同心就是目標一致，大家都想：優(yōu)質服務，打造一流團隊，樹立高速品牌，推動企業(yè)轉型，創(chuàng)造新的業(yè)績，共享美好生活。同聲就是：講出心里話，直指不足事，多提好建議，贊美正能量，唱響和諧歌?！?span lang="EN-US">

邵克